สธ.ชู 4 หน่วยงานองค์กรแห่งความสุข มุ่งพัฒนาสู่องค์กรสมรรถนะสูงด้วย 4T
รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประชุมคณะอนุกรรมการขับเคลื่อนนโยบายด้านองค์กร บุคลากร และการสื่อสาร เตรียมแจ้งแนวทางการบริหารจัดการสู่องค์กรสมรรถนะสูง 4T ถึงทุกหน่วยงานในสังกัด ในเดือนมีนาคมนี้ ชู 4 หน่วยงานตัวอย่าง เป็นองค์กรแห่งความสุขคุณภาพ คือ รพ.ฆ้องชัย รพ.คูเมือง สสจ.นครพนม และ สสจ.อุบลราชธานี พร้อมเดินหน้าสื่อสารเชิงรุกทั้งข้อมูลความรู้สุขภาพ และผลงานเด่นของหน่วยบริการ
นพ.ทวีศิลป์ วิษณุโยธิน รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวภายหลังการประชุมคณะอนุกรรมการขับเคลื่อนนโยบายด้านองค์กร บุคลากร และการสื่อสารองค์กร กระทรวงสาธารณสุข ครั้งที่ 2/2566 ว่า ที่ประชุมมีการติดตามการดำเนินงานในหลายประเด็น ได้แก่ การขับเคลื่อนการสร้างความเข้มแข็งของระบบบริหารจัดการสู่องค์กรสมรรถนะสูง (4T) ได้แก่ Trust ความไว้เนื้อเชื่อใจ Teamwork&Talent การทำงานเป็นทีมและสนับสนุนคนเก่งที่สร้างความเปลี่ยนแปลงการทำงานที่ดี Technology ใช้เทคโนโลยีเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และ Targets ทำงานแบบมุ่งเป้าหมาย ซึ่งผ่านความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการฯ แล้วเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา และจะแจ้งเวียนแนวทางให้หน่วยงานต่างๆ ทราบในเดือนมีนาคมนี้ ทั้งนี้ ที่ผ่านมามีหลายหน่วยงานดำเนินการองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพครอบคลุมทั้ง 4T อาทิ รพ.ฆ้องชัย จ.กาฬสินธุ์ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครพนม รพ.คูเมือง จ.บุรีรัมย์ และสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุบลราชธานี
![%E0%B8%99%E0%B8%9E.%E0%B8%97%E0%B8%A7%E0%B8%B5%E0%B8%A8%E0%B8%B4%E0%B8%A5%E0%B8%9B%E0%B9%8C2 %E0%B8%99%E0%B8%9E.%E0%B8%97%E0%B8%A7%E0%B8%B5%E0%B8%A8%E0%B8%B4%E0%B8%A5%E0%B8%9B%E0%B9%8C2](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhO6k2rGlsfrnG2zrdEADu0-zMJ6CGHwCo8-FXzGp4CvEbBjkvGwgzhjZ3rBhMrHluuPCBtOyPR1yKp2PI6tzxfmUEfPg5lh0EmeSQpsD-lIXPmv8QNZHD3REO_1uELHt1z2leAW6G54Qew5yoNdk4SlkPQOvYU5ekClU8bf8yd83qN9Ljo1ZXloFQM/s16000/%E0%B8%99%E0%B8%9E.%E0%B8%97%E0%B8%A7%E0%B8%B5%E0%B8%A8%E0%B8%B4%E0%B8%A5%E0%B8%9B%E0%B9%8C2.jpeg)
No comments